Erőforrás-térkép — Cégvezetői OS

👤 Norbi 0-24 táblázat

Tomán T07 5b: cégvezetők napi 3,5-5 ó érdemi munkát végeznek, nem 8-10. Bruttó óra vs. netto óra.

Sáv	Tevékenység	Hány óra/hét
Reggel (8-10)	Csúcs-koncentráció (sales, stratégia, tartalom)	~6 ó
Délelőtt (10-12)	Ügyfél-meetingek, telefonálás	~5 ó
Kora délután (13-15)	Operatív (ClickUp, riport, follow-up)	~5 ó
Délután (15-17)	Email, admin, kisebb feladatok	~3 ó
Késő délután (17-19)	Családidő (3 gyerek)	~10 ó (NEM munka)
Este (20-23)	Hullámzó, néha visszaülés (M4 hiedelem)	~3-5 ó (változó)
Bruttó munkaidő	—	~25-30 ó/hét
Netto érdemi munka	Józsi T07 5b szerint	~15-18 ó/hét

📅 Heti kapacitás-szabály (Józsi T07 5b)

A „csütörtökre kész" reflex ellen.

Az új vállalás 3 szabálya:

Mielőtt új igen-t mondasz, nyisd meg a home.html-en a „Ez a hét" sávot, és nézd meg, fér-e bele.
Ha piros (≥85%): ne mondj igent automatikusan. Két jó válasz: (a) „2 hét múlva tudom elkezdeni" vagy (b) „valami mást vissza kell mondanom, melyik megy?"
Tartalék 15-20% (Józsi 80% szabály): a kapacitás 100%-os feltöltése = garantált csúszás. Tartsd a 80%-on. A 20% a váratlanra.

Józsi-figyelmeztetés: „A cégvezetők rövid távon TÚLTERVEZIK magukat fejben, hosszú távon ALULTERVEZIK. A Gantt-tábla nem old meg lélektani problémát, csak láthatóvá teszi. A változás onnan jön, hogy az ÚJ IGEN előtt megnyitod, ránézel, és csak akkor mondasz igent, ha a tábla is azt mondja."

📊 Csapat-kapacitás térkép

Ki	Forma	Heti kapacitás	Kihasználva	Állapot
Norbi	Tulajdonos-vezető	~30 ó bruttó (15 ó netto)	95%	túlterhelt
Lili	Részmunka	~20 ó	70%	aktív
Dani	Külsős (PPC/mérés)	~10 ó	50%	tartalék OK
Claude / AI	Eszköz	korlátlan	~30%	felhasználatlan
1x1akademia diákok	Eseti	~5-10 ó/dolog	20%	vizsgaidőszakban tilos
VA	üres pozíció	~25 ó (terv)	0%	felvétel sürgős
Freelancer (Fiverr)	Eseti	—	~5%	méretezhető

🔄 Változtatás 5 lépése (Józsi T07 5b)

A SORREND fontos. Az 1-3 felszabadít, a 4-5 ráépít.

1. STOP

Abbahagyni: Tesla-modellek nézegetése, eltervezett SaaS-ötletek (H9 fókuszszabály alatt), új technológia-pörgetés (promokit-core fejlesztés közben ne építsünk párhuzamos rendszert). H8 (rendszerépítés mint halogatás) miatt.

2. KEVESEBB

Kevesebbet: videók saját kezű vágása (heti 3 ó → heti 0 ó, Lilire), email-rendezgetés (heti 2 ó → 30 perc), cPanel-kattogás (delegálva Claude-nak).

3. MÁSKÉPP

Másképpen: ügyfél-státusz a Cégvezetői OS-en (mobilon, 30 mp), nem ClickUp-keresgéléssel; pénzügyi heti review a `heti-riport.html`-en, nem Excel-böngészéssel.

4. ELKEZDENI

Elkezdeni: pénteki 5 perces péntek-rituálé (heti riport), havi MELF cég-szintű check, VA-felvétel előkészítése (Tomán R8 csak R1-R7 után, de R5 már 50%-on).

5. TÖBBET

Többet: új ügyfél-tárgyalás (sales pipeline), stratégiai gondolkodás (heti 2 ó dedikált), saját akadémia-órák (kapcsolati tőke), regeneráció (test, alvás, családi idő).

🎯 Döntési szűrő (T07 5b)

Mielőtt új feladatot vállalsz, fusd át:

Pénzhez köze van? (Ha NEM és nem fontos kapcsolati cél, dobd.)
Folyamatban lévő ügyhöz tartozik? (Ha NEM, valószínűleg új csempe.)
Rövidtávú célhoz illeszkedik? (Mit szolgál ezen a héten / hónapban?)
Rendszerépítéshez kapcsolódik? (R1-R14-ből melyik?)
Ha mindegyiken átesik (NEM mindegyikre) → NEM foglalkozunk vele.

📦 7 erőforrás-kategória (T05 R10)